WitH s0 MaNy tHin9 I aM

Kamis, 15 November 2007

Aq yang membantu bpk.Wig untuk membuat laporan mengenai studi subsektor telekomunikasi ikut dalam presentasi laporan tersebut di BI pada Biro Neraca Pembayaran. Rasanya engga PD nih.. coz laporan dan slide yang akan dipresentasikan itu hasil pencarian qu dari berbagai sumber (internet, koran, buku, handout, paper, artikel de-el-el).

Aq pikir yang datang di presentasi itu hanya beberapa orang dari pihak BI ternyata…!! Aaaa…yang hadir itu perwakilan dari beberapa operator dan instansi lain yang berhubungan dengan telekomunikasi… Aduh..tiba-tiba gelembung ke PD-an ku semakin menciut….!!! Untunglah bpk.Wig menguasai laporan studi yang aq kerjakan dan dapat mempresentasikannya dengan baik dan lancar…

Alhamdulillah… pekerjaanku itu gak sia-sia… Sekarang aq masih harus terus berjuang untuk revisi, revisi n revisi supaya hasil studi itu bisa berguna bagi yang bersangkutan….

Kemaren, 04 Nov 2007, g n temen2 seangkatan di lab jalan ke dufan. Dananya diperoleh dari bisnis yang dibubarkan karena semua anggotanya udah punya kesibukan masing2. Dari 12 anggota, yang ikut cuma 8 orang, haries, giman, iwank, eka, away, hyu, qori, n g, sisanya yang ikut, mirza n ilo, trus ada juga yang bawa pasangan. Janjian di kampus jam 7.30. Abis sarapan pake nasi uduk, Qta berangkat qra2 jam 9-an menuju blok-M untuk naik bus way dengan transit 2 kali, jadi jalurnya BlokM - Harmoni - Senen - Ancol. Sampai di Ancol skitar jam 11-an. Setelah bergabung dengan yang berangkat secara terpisah, Kmipun masuk ke Dufan.
Pas masup langsung menuju wahana tornado soalnya ada yang ngebet bangt mo naek tornado pasalnya pas ke dufan sebelumnya dia gak sempet naek gara2 antriannya …Ruarrr Binasa…Tapi g gak ikutan naek tornado, males ngantri soalna masih capek. jadi g ke musholla aja. Ttrus sholat dzuhur, bis itu sambil nunggu yang laen ngumpul, g mo naek kincir2, tapi sayang sekali… ”Selengkapnya….”

• Pengantar dan Latar Belakang

Dasar dari suatu kesuksesan adalah kecintaan pada pekerjaan. Suatu organisasi dapat menjadi sukses jika di dalamnya terdapat banyak motivasi. Organisasi yang memiliki pemimpin yang tidak dapat memberikan semangat kepada karyawannya tidak akan menjadi organisasi yang sukses… Tetapi justru sebaliknya akan membawa kerugian yang tidak hanya dalam ekonomi, tetapi juga kepercayaan masyarakat terhadap organisasi tersebut. Untuk itu, diperlukan suatu cara untuk mengubah perilaku organisasi yang tidak menyenangkan tersebut. Pemimpin yang baik bukan pemimpin yang hanya ingin meningkatkan keuntungan, tetapi juga bermain dengan bersih dan bertindak positif sehingga para karyawan bangga menjadi bagian darinya.

Dan Baker, Cathy Greenberg, dan Collins Hemingway menunjukkan besarnya potensi bisnis yang muncul jika organisasi menggunakan… ”Selengkapnya….”